为积极响应习近平总书记强调的“广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，激发广大职工的劳动热情、创造潜能，在各行各业各个领域充分发挥主力军作用”的精神，以赛促练、选拔尖兵，促进各化验岗技能水平不断提升，质量管理部按照晶昊公司“岗位练兵、职业技能竞赛”活动办公室的统一部署，组织公司产品分析岗位共93人于11月份分别参加了三类产成品岗位练兵，其中有名次的18人（含卤化分析技能竞赛5人）于11月23日参加了优秀化验能手职业技能竞赛理论竞赛。督导组成员陈兰英，竞赛活动办公室成员王宇豪到现场进行督导。

       此次竞赛，质量管理部依据公司文件精神，制定实施细则、评分细则、做好比赛所用材料和器具的准备。在竞赛前，质量管理部于10月22日—24日邀请国家轻工业井矿盐质量监督检测中心谭江涛老师进行制盐系统理论培训，于10月30日由纯碱中心化验室主任熊鹰进行纯碱系统理论培训。
       根据员工工作时化验对象的不同，为保证竞赛的公平公正，设定了三类竞赛：盐产品分析技能竞赛、产成品滴定分析技能竞赛、碱产品分析技能竞赛。岗位练兵第一类至第三类为实操，成绩优秀者参与理论考试，以评选出年度优秀化验能手。

       实操现场气氛活泼，态度严谨，纪律严明，化验员们准确、利索的操作充分展示了公司员工良好的业务技能和高素质的职业风采。每位参赛化验员不仅要在20分钟内完成化验操作，还要保证检测结果的准确度和精确度。经过激烈的角逐，所有化验员顺利完成竞赛。
       质量管理部举办的这次产品岗位练兵、职业技能竞赛，重在通过营造公司化验员工参与到学理论、钻技术、比技能的各项“比学赶帮超”活动的热烈氛围，力求达到学用结合、奉献岗位的实际效果。岗位练兵不仅是一次思想、作风和技术的交流，也是一次员工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，更是一次引导和深化广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。通过比武交流，使参赛职工发现了自己在理论知识和操作技能方面存在的差距，职能部门对员工的整体技术素质有了进一步了解，为公司培育知识型、技术型、创新型高素质职工队伍奠定了基础。